Mi jefe no tiene ni idea

Muchas veces me he planteado si mi superior es realmente el profesional más adecuado para sacar adelante un equipo de trabajo. Me preguntaba si es competente. Pues hoy ya puedo afirmar que hay que rendirse a la evidencia: mi jefe no es que necesite un empujoncito, necesita un buen empujón…. pero para sacarlo del medio.

Es innegable que no todos los responsables de un departamento o algo más están a la altura de lo que se espera de ellos. No obstante, tampoco tendríamos que perder de vista un aspecto importante, un buen líder no tiene por qué ser el trabajador que más sabe sobre su ámbito de especialización, sino el que sabe formar y gestionar un equipo con los empleados más preparados (laboral y mentalmente). Eso sí, para no desvirtuar esta cualidad, conviene que el jefe sea consciente de sus limitaciones y aprenda a delegar aquellos aspectos que escapan de su control (y muy especialmente si se trata de un miembro del equipo directivo, como en este caso, “el mandamás diría yo”). 

La competencia clave de cualquier jefe debe ser la habilidad de sacar lo mejor de sus colaboradores, gestionar el talento y tener capacidad de liderazgo. Pero como lo cortés no quita la valiente, tampoco es de recibo que un responsable desconozca totalmente la situación del “mercado” en el que trabaja, conviene que el recién llegado se ponga al día cuanto antes. 

Es aconsejable que el líder sea consciente en todo momento de aquellos aspectos que se le escapan. Con ello, no sólo se ganará la credibilidad de sus colaboradores, sino que evitará poner determinados proyectos en peligro por responsabilizarse de cuestiones que no controla. Sin embargo, para que esta sinceridad sea efectiva, debe de ir acompañada de autoridad, para evitar que sus subordinados le coman el terreno… en fin, sin más cometarios que añadir…

(pausa, es que después del redactado de este párrafo me ha dado la risa)

Otra circunstancia que puede producirse cuando el jefe tiene menos preparación que el resto de los empleados son las críticas por parte de estos últimos. Si esto ocurre, lo más recomendable es reunir a los colaboradores y explicarles el porqué de sus carencias. Incluso, también es aconsejable dejar claro que se está intentando subsanar esta limitación. Lo importante, en este caso, es actuar, no quedarse con los brazos cruzados, mirar a otro lado o esconder la cabeza bajo tierra, haciendo esto el problema no desaparece, sigue estando ahí.

Podría seguir, pero esto se me hace insufrible e interminable, el resto lo dejo a la imaginación.

Hoy, puedo afirmar que mi jefe carece totalmente de lo detallado en estos párrafos.

Yo era...

Por favor, no sigas si no te apetece leer palabras y pensamientos que sólo evocan negatividad… era un mal día, mala semana, mala época, os dejo un texto nocivo.

Todo sigue igual en el trabajo, las semanas laborales son largas, muchas horas sin nada que hacer. Algunos pensaran pero si tienes trabajo, cobrando a final de mes, ¿se está bien estar en el trabajo sin hacer nada?, ¿sin estar estresada?, pero el no hacer nada me crea estrés (con un poco no se enferma), angustia, depresión,… me gustaría poder mostrar mis aptitudes y en vez de eso, me paso el día releyendo noticias de diferentes diarios y mirando cotilleos en diferentes revistas. No puedo seguir mucho tiempo más así, estoy deprimida, sí, lo confieso.

Comienzo a pensar que no sirvo para nada, que no tengo valor como persona, que no soy nadie, a veces me pregunto cuál es mi contribución en esta sociedad pero no he encontrado la respuesta aún. No tengo hobbys, al menos si los tuviera, me podría pasar el día entretenida en cuerpo y alma en ello, pero no encuentro nada… vivo amargada, mi situación es tal que ha alcanzado todos los momentos de mi vida, ni me considero profesional ni mujer ni ná, soy un fracaso, una vida errante que se mueve por la marea, de aquí para allá sin rumbo fijo, sin saber dónde está mi lugar.

Sí, sí, afirmo que soy una cobarde por no intentar cambiar; me quejo, me da un puntazo repentino y en ese momento actúo (en este caso lo vomito y lo plasmo aquí), pero es sólo un ratín, después me rindo y vuelvo a mi estado “de letargo”, el que me acompaña desde hace innumerables años.

Sí, sí, envidio a mucha gente que ejerce un control en su vida, envidio su fortaleza, su tesón, su voluntad, su valentía… envidio tantas cualidades que a mí me faltan. Muchas veces me pregunto qué hago mal, cómo llegué a esta situación... soy un caso extraño… sin amigos, sin vida social, supongo porque me siento tan mal conmigo misma que para no sufrir más me encierro en mi caparazón; no llamo la atención, soy invisible; no cuento, haciendo analogía me siento número primo, sola; como un naufrago en medio del pacífico; un barco a la deriva... qué mal estoy, me doy cuenta, pero me encuentro tan perdida que no sé hacia qué punto cardinal tengo que girar, no sé qué hacer, creo que necesito ayuda pero no puedo permitírmela, y sé que yo sola no puedo pero tampoco tengo a nadie con quien hablar, nadie me escucha, siempre que intento empezar a hablar, se cambia de tercio, a nadie le interesa ayudarme, no quieren ayudarme, no saben ayudarme pero yo tampoco emprendo ninguna acción, respirar no es ninguna acción, no se puede vivir sólo de eso, me gustaría tener amigos, compañeros y amantes pero me doy cuenta que nada de eso tengo; los amigos escuchan, los amantes se aman… 

Me ahogo…